Newplacement

Standort

Ihr Unternehmen, ggf. semi-virtuell

Dauer

Individuell nach Absprache

Startdatum

Nach Vereinbarung

Zielgruppe

Gesamtunternehmen

Durchführungsform

Inhouse, Online möglich

Abschluss

Zertifikat

Standort

Ihr Unternehmen, ggf. semi-virtuell

Dauer

Individuell nach Absprache

Startdatum

Nach Vereinbarung

Zielgruppe

Gesamtunternehmen

Unterrichtsform

Inhouse, Online möglich

Abschluss

Zertifikat

Sehen sich Unternehmen aufgrund der Marktlage und des Wettbewerbs gezwungen, Restrukturierungsmaßnahmen umzusetzen, kommt es vor, dass sie sich von einigen MitarbeiterInnen trennen müssen. Auch im Rahmen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements kann dies die letzte verbleibende Option darstellen. Damit der Kündigungsprozess für Ihre Beschäftigten sozialverträglich gestaltet und Arbeitslosigkeit möglichst vermieden wird, unterstützen wir Sie und die Betroffenen mit einem Newplacement bei einem fairen Trennungsmanagement und der beruflichen Neuorientierung. Dabei begleiten wir sie von der emotionalen Aufbereitung der Trennung, über die Erarbeitung neuer Berufsperspektiven bis hin zum umfänglichen Mentoring des Bewerbungsprozesses. Dies bedeutet für Sie und Ihre MitarbeiterInnen trotz der schwierigen Umstände eine Win-Win-Situation. Im Rahmen des Newplacement erhalten die betroffenen MitarbeiterInnen eine umfassende Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung. Dies kann sowohl für Einzelpersonen als auch für ganze Abteilungen/Teams in der Gruppe mit gemeinsamen Workshops und anschließenden Einzelcoachings umgesetzt werden. Im Rahmen des Newplacement erhalten die betroffenen MitarbeiterInnen eine umfassende Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung.

Zielgruppe

Gesamtunternehmen bzw. von Entlassungen betroffene MitarbeiterInnen

Produktdetails

Dauer: individuell nach Absprache
Kosten: Auf Anfrage
Standort: Ihr Unternehmen oder in unseren Räumlichkeiten, ggf. semi-virtuell, telefonisch

Inhalte

Auffanggespräche und Perspektivberatung als Einzelberatung
Profiling (Kompetenz- und Qualifikationsprofil, persönliche Stärken und Ableitungen für die Bewerbung)
Grundlagen der Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche etc.)
Digitale Kompetenzen (Grundlagen zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen mit MS Office sowie der Stellensuche im Internet bzw. den Sozialen Medien)
Bewerbungsstrategie und -coaching als Workshops oder innerhalb der Einzelberatungen